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博士硕士超八成 高质量校招背后的京东魅力

来源:马奈商故网 2019-08-18 09:48:06

美丽楼院创建成果逐步显现,党政主导下的居民自治让楼院基础设施、文明和谐、平安法制等方面有了很大改善,全区共建成五星级美丽楼院1个,四星级美丽楼院9个,三星级美丽楼院124个,一星二星达标楼院190个,共解决了楼院出行难、照明难、环境脏、治安乱等民生问题10000余个,使一个个老旧楼院得到了绿化、亮化、美化,提升了广大居民的生活品质。辖区居民满意率逐年提升,为楼院协商治理奠定了坚实的群众基础。楼院协商治理模式的形成,初步实现了楼院自治管理长效有序,党政主导作用明显、环境卫生干净整洁、文明和谐氛围浓厚的建设目标,社会正能量得到进一步增强。

去年,我市还严厉打击违反基本建设程序及建筑施工转包、违法分包等违法行为,共下发停工通知66份,下达行政处罚事先告知书16份,下达处罚决定书11份,从而有效地维护市场秩序,将可能的拖欠行为扼杀在萌芽状态。有关民工工资实名制做法广受关注,被国办信息采用并向全国推广。(李耀华 杨迅)

这是研究所的发展历史,最早八五年时致力于断层解剖学研究;1999年,我们利用杰出青年基金,和其他几个自然科学基金项目,开始中国数字化人体数据集的研究。到2002年、2003年获得了中国数字化人体男性、女性全身完整数据集。到2009年,完成了5例CVH数据集,还有2例CVH全身脏器分割数据集。2012年,在这个工作基础之上,创建了中华医学会数字医学分会,这也是个二级学科。当时张绍祥教授是学科带头人,也拿到了数字学分会的学术组委。2015年创建了国际期刊《Digital Medicine》国际刊物;2016年,组建国际数字医学学会。

在今年3月初,京东物流宣布将在2019年新增1万名员工,招聘对象将以一线员工及基层管理者为主。同时,京东也透露整个集团今年的新增岗位需求预计将超过1.5万人,绝大部分招聘需求都面向技术、市场、产品等业务层面。而这1300余名应届生,则充分说明京东不仅在大量招聘一线员工,而且也在持续不断地吸收尖端人才。

引才只是第一步,如何用好优秀人才,留住优秀人才是更为关键的。与谋生相比,优秀人才更注重的并不是金钱财富,而是个体成长、工作自主、业务成就。因此,只有充分信任人才,为人才成长提供充分的土壤、空气和养分,让他们可以放心大胆地去创业干事,不断挖掘人才潜力,方能让人才的快速成长,真正实现人尽其才。京东在这方面有许多积极,有目共睹的探索。早在2007年,京东就已经开始关注应届毕业生培养,过去的12年间,京东先后通过管培生(TET)、新星计划(JDSTAR)、京锐实习生夏令营(JDRUN)等培养项目,为他们提供全方位的轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、高管教练等培养计划,打造复合型人才。2015年加入京东的应届校招生吴语婷,已经是京东零售排行榜运营组的负责人;95后的李印伦定岗在京东的消费品事业部后,已经开始带自己的小团队。

国家“重大新药创制”成果分享

对于毕业生来说,京东则是一个高质量就业的重要平台。今年应届毕业生人数再创历史新高,《政府工作报告》将“稳就业”放在六稳之首,突出了对“稳就业”的重视。对于应届大学生而言,不仅要就业,而且要高质量就业,而京东作为知名互联网科技公司,无疑能够为应届生的高速成长提供优质的舞台。而这也是京东作为一家社会企业,履行社会责任的体现。

扩大开放合作,推动高质量发展

“人往高处走”是正常的人才流动规律。优秀人才向来是各大企业的必争之地,企业之间的竞争异常激烈。数据显示,凭借多年积淀的雇主品牌形象,京东对于知名院校和高学历人才的吸引力越来越强。从入职应届毕业生的学历上,硕士学历的占比在逐年提升,过去三年间的这一比例分别为78.5%、81%和82%。京东今年的高质量校招也说明了京东的魅力。

经济发展已经进入创新、技术驱动的时代,而创新驱动、技术驱动的背后无疑是人才驱动。企业之间面临激烈的竞争压力,对优秀人才的争夺更是日益激烈,只有在人才竞争中掌握主动和优势,才能在竞争中立于不败之地。

据新华社客户端报道,在今年春节之后,陆续将有超过1300名2019年应届大学毕业生入职京东。1300多名应届生当中,博士和硕士学历占比超过了80%,来自于清华、北大、人大、复旦、南开等985及211高校的毕业生占比接近69%;其中,还有10%左右的应届毕业生来自于耶鲁大学等海外知名高校。

2017年初,京东正式提出了面向技术转型。通过优质、领先、开放的技术服务,服务于全球的用户是京东的发展目标。两年来,京东不断提升在技术研发领域的投入力度,2018年全年,京东用于技术研发的投入达到121亿元,同比增幅超过82%。像京东这样依靠技术创新聚焦用户体验,推动行业发展的高科技企业,尤其需要尖端人才,以不断夯实其在人工智能、大数据、云计算、智能供应链、智能物流、IoT等核心领域技术的研发和应用创新能力。企业与优秀人才之间是共同成就、共同促进的关系,高素质人才源源不断的加入,是使企业保持青春活力,始终保持进步姿态的源头活水。

经过专家评审,认为该项目针对传统机场塔台管制服务存在的话音通信差错率高、飞行情报服务范围受限、航路颠簸识别时空分辨率低、塔台放行效率低等问题,重点突破了机场数字化塔台协同信息服务、情报动态快速通播、航路颠簸准确识别、塔台优化放行等关键技术。主要创新点如下:提出了支持多语义理解、多维度关联的空管业务信息融合方法,设计了多子集拓展的空管通用数据链通信协议集,解决了信息多源异构、服务对象复杂多样条件下的高效信息服务的问题,研制了数字化塔台管制服务核心平台,支持对中国民航97%以上民用航空器的数字化协同管制;发明了基于多机场情报数据集中解析的运行态势预警方法,突破了飞行情报按需快速推送技术,研制了数字化自动航站情报服务系统,解决了传统情报服务系统效率低和范围受限问题,情报通播服务平均时间由150秒缩短至10秒;利用航空器实时气象探测数据,提出了航路颠簸识别、告警方法,攻克了航路颠簸对机场放行容量影响评估技术,研制了危险天气识别与告警系统,航路颠簸识别时间分辨率达到分钟级、空间分辨率达到公里级;提出了基于场面运行流程分析的航班起飞时刻预测方法,攻克了航空器场面滑行路由动态规划与离场程序智能推选技术,研制数字化起飞前放行服务系统,解决了繁忙机场复杂多因素影响导致的航班放行效率低的问题,航班平均放行时间由45秒缩短至20秒。项目在数字化塔台管制服务平台设计、多机场情报动态快速通播、航路颠簸识别、塔台优化放行等方面的成果有重大创新,达到国际先进水平。项目研制的民航数字化塔台管制服务平台已部署于全国民航44个主要机场并提供运行服务,日均服务航班超过11000架次,覆盖全国75%以上的航班量,显著提升了我国民航机场塔台管制服务效率和安全水平,社会经济效益显著,应用前景广阔。经专家组全面审核,与会专家一致同意,“民航数字化塔台服务新技术及应用”项目通过科技成果评价。

李明勇:小学、初中学习成绩还不错,在班上基本都是前三名,那个时候我比较喜欢数理化,成绩也比较好。当时没想过考什么学校,家庭经济条件不好,都是为生计奔波。

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